검토 프로세스를 자동화하고 목표 및 역량 평가와 통합합니다. 조직의 특정 요구 사항에 맞게 구성할 수 있습니다.
180° 및 360° 피드백, 자체 평가 및 맞춤형 역량 모델을 사용하여 기술 격차를 파악합니다. 스냅샷에서 직원 데이터의 전체 화면을 확인해 보시기 바랍니다.
직원, 관리자 및 조직이 행동 지향적인 업무를 설정하고 진행 상황을 쉽게 추적할 수 있습니다. 직원, 관리자 및 관리자 모두가 목표를 설정할 수 있습니다.
주요 직원의 자료를 모니터링하여 잠재력이 뛰어난 직원을 판별하고 리더십 성공을 위해 적재적소에 배치하고 변화를 이끌어내기 위한 전체적인 구상을 준비합니다.
복지 계획을 자동화하고 기본 급여, 보너스 및 주식 배분을 할 때 데이터에 기반해서 결정을 내릴 수 있도록 합니다.
직원 능력을 파악하기 위해 실시간으로 기술을 관찰, 기록 및 평가합니다. 기록 및 보고과정을 모두 자동화했습니다.
피드백을 크라우드소싱하고 배지로 게임 같이 흥미로운 경험을 선사합니다. 직원과 관리자 간의 소통을 통해 수정, 코칭 및 개발할 수 있도록 합니다.
직원들은 자신의 성장과 발전을 관리하기 위해 관리자와 협력하여 목표 기반 개발 계획을 수립할 수 있습니다.
기본적인 업무 내용 설명과 함꼐 명확하게 기대치 기준을 세우는 성과 관리 기반을 구축합니다. 특정 역량을 통합시켜 목표를 강화합니다.
직원 참여도와 만족도에 대해 정확하게 파악하실 수 있습니다. 펄스 참여 서베이를 통해 직원에 대한 이해도를 높여 보시기 바랍니다.
뛰어난 인재를 식별하거나 인재 전략에 대해 더 나은 정보에 입각한 결정을 내리기 위한 강력한 필터를 사용하여 전체적인 인재 환경에 대해 정확하게 파악할 수 있습니다.