Software Gestione Compensi, Premiare i Top Performer | Cornerstone
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Cornerstone Compensation

Associa le retribuzioni alle prestazioni e ottieni risultati migliori.

Ulteriori informazioni

Semplifica la pianificazione delle retribuzioni e la gestione degli incentivi

Per avere successo nell’economia odierna, è fondamentale massimizzare l’efficacia dei programmi di retribuzione. Cornerstone fornisce alle organizzazioni gli strumenti per stabilire processi e linee guida di retribuzione in modo da migliorare la gestione e i risultati aziendali.

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Pianificazione delle retribuzioni

Gestisci un’ampia gamma di programmi di retribuzione, compresi stipendi, aumenti salariali basati sul merito, adattamenti di mercato, pagamenti forfettari e altri compensi discrezionali.

Gestione degli incentivi

Sviluppa e implementa programmi di incentivi per la distribuzione di bonus e azioni aziendali con strumenti per una migliore accuratezza, coerenza e gestione della compliance.

Dichiarazioni sui compensi

Crea dichiarazioni sui compensi con marchio aziendale contenenti informazioni sul valore totale del pacchetto retributivo del dipendente all’interno di un’unica schermata.

Bilancio e rendicontazione

Aumenta trasparenza e visibilità per i manager con rapporti e dashboard che mostrano i processi di approvazione, le sintesi e gli scenari di bilancio, oltre a strumenti analitici che consentono la creazione di sofisticati rapporti personalizzati.

  • Pianificazione delle retribuzioni
  • Gestione degli incentivi
  • Dichiarazioni sui compensi
  • Bilancio e rendicontazione

Vantaggi di Cornerstone Compensation

Progetta programmi di retribuzione completi che ottimizzano i budget, migliorano la compliance, riducono i processi manuali e premiano i dipendenti più talentuosi.

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Prendi decisioni più efficaci sulle retribuzioni

Ottieni una maggiore visibilità e informazioni dettagliate su premi e performance per condurre un’analisi completa sulle retribuzioni. Disponendo dei dati essenziali in relazione al mercato e alle performance dei dipendenti, i manager possono prendere decisioni più eque sull’assegnazione dello stipendio base, dei bonus e dei premi in azioni aziendali.

Crea una cultura del compenso basato sulla performance

Crea piani di retribuzione che colleghino direttamente la retribuzione alla performance del dipendente. Premiare i dipendenti per il lavoro svolto migliora la ritenzione del personale e ne promuove responsabilità e produttività. Assegna in modo efficace i budget di retribuzione per fidelizzare i migliori dipendenti ed evitare di fornire compensi in eccesso a chi invece non si impegna abbastanza.

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Ottimizza la pianificazione delle retribuzioni

Esegui processi di retribuzione completi, sicuri ed accurati in modo semplice ed efficace. L’automazione della pianificazione delle retribuzioni elimina i processi manuali, riduce i documenti cartacei e accelera i cicli di retribuzione, offrendo un risparmio di tempo e costi amministrativi.

Integrazione con la suite di prodotti Cornerstone

Combina i dati organizzativi, della performance e i modelli retributivi per colmare il divario tra prestazioni dei dipendenti e retribuzione. Grazie a questi dati approfonditi, i manager dispongono delle linee guida necessarie per intraprendere decisioni corrette sulle retribuzioni, garantendo compliance ed equità.

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