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Cornerstone HR

Reinventa l’amministrazione HR.

Utilizza i dati dei dipendenti per promuovere le prestazioni aziendali

Cornerstone HR è un nuovo sistema per la gestione del personale che consente di centralizzare in modo rapido ed economico i dati dei dipendenti, migliorare la reportistica sul personale e coinvolgere i dipendenti grazie a un’esperienza utente moderna e personalizzata e alle funzionalità self-service che favoriscono la crescita della produttività.

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Sistema self-service per manager e dipendenti

L’elaborazione dei dati è un compito gravoso per la divisione HR. Grazie al sistema self-service per manager e dipendenti, è possibile assicurarsi che i dati del personale siano sempre aggiornati e accurati, consentendo ai team HR di dedicarsi alle iniziative strategiche di gestione dei talenti.

Gestione personalizzata dei dati

È possibile raccogliere i dati dei dipendenti di tutta l’organizzazione con moduli personalizzabili e campi dinamici. Sono supportati tutti i processi che riguardano i dipendenti: assunzioni, reintegri, licenziamenti e trasferimenti.

Flussi di approvazione

È possibile automatizzare e standardizzare i processi HR inoltrando documenti, richieste, moduli e attività attraverso flussi di lavoro di approvazione configurabili, riducendo così errori, costi e lavoro.

Reportistica con datazione

È possibile generare facilmente report sulle modifiche organizzative applicate nel corso del tempo e comprendenti i dati su dipendenti e talenti, grazie a strumenti che permettono di retrodatare e postdatare gli aggiornamenti sul personale e visualizzare le ragioni delle modifiche.

  • Sistema self-service per manager e dipendenti
  • Gestione personalizzata dei dati
  • Flussi di approvazione
  • Reportistica con datazione

Vantaggi di Cornerstone HR

Cornerstone HR permette di gestire il personale in modo più efficiente, consentendo ai team HR di dedicarsi alle iniziative strategiche. Cornerstone HR ti consente di accedere a nuove informazioni sul personale utilizzando i dati esistenti di gestione dei talenti e trasforma la tua soluzione in un sistema di coinvolgimento che può essere introdotto in modo economico ed essere operativo in poche settimane.

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Ottieni una visione olistica della forza lavoro

Ottieni una visione completa della forza lavoro e gestisci in modo efficace tutto il personale, ovunque si trovi, centralizzando tutti i dati dei dipendenti in un unico sistema, in modo che leadership ed HR possano intraprendere decisioni più efficaci e consapevoli durante la gestione ordinaria delle carriere. Grazie a Cornerstone HR, puoi consolidare i dati sui talenti di Cornerstone con i dati di amministrazione di altre fonti, inclusi salario, orario e presenze e i file HRIS o flat.

Integrazione con i dati di Talent Management

Permetti al reparto HR di concentrarsi sulle iniziative strategiche per la crescita aziendale. Combina i dati sui talenti e HR più rilevanti, per intraprendere decisioni più efficaci e tempestive sul personale, disponendo del profilo completo dei singoli dipendenti.

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Compliance e riduzione dei rischi

Garantisci la compliance senza difficoltà, con audit trail ben organizzati e tracciabili. Adotta l’automazione dei flussi di lavoro di approvazione per standardizzare i processi aziendali ed eliminare gli errori umani.

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