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Attira i migliori candidati

Offri ai candidati un’esperienza superiore, con contenuti pertinenti e interattivi, in modo che i canditati in cerca di lavoro siano entusiasti della tua azienda.

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Coinvolgi i candidati più qualificati

Attira il giusto talento personalizzando i siti di lavoro in base ai tuoi specifici scenari legati all’assunzione. Connettiti con i candidati passivi, offri loro contenuti rilevanti e localizzati e un’esperienza di ricerca basata sui consumi.

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Semplifica il processo di candidatura

Non lasciarti sfuggire un ottimo candidato; trasforma più persone in cerca di lavoro in candidati con un processo di candidatura snello. Usa funzioni quali le candidature tramite i profili social e domande basate sulla ramificazione per garantire che il processo di candidatura sia semplice e pertinente.

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Favorisci la mobilità interna

Le competenze e il talento di cui hai bisogno forse sono già all’interno della tua organizzazione. I siti interni di lavoro facilitano i dipendenti interni nella loro ricerca, conoscenza e candidatura alle posizioni aperte. Aiuta i dipendenti a raggiungere i loro obiettivi professionali mostrando in che modo le loro attuali competenze si allineano alle competenze necessarie per il ruolo desiderato, migliorando la retention del dipendente e la mobilità interna.

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Aumenta il traffico di candidati

Dai siti di lavoro configurabili alla condivisione del lavoro sui social fino ad arrivare alle segnalazioni dei dipendenti, Cornerstone fornisce gli strumenti necessari a raggiungere un pubblico più ampio, aumentando il flusso dei migliori talenti.

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Segnalazioni dei dipendenti

Consenti ai dipendenti di condividere le posizioni grazie ai propri social network.

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Domande basate sulla ramificazione per la candidatura

Riduci l’interruzione delle candidature presentando ai candidati le domande pertinenti alla loro figura.

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Condivisione del lavoro

Consenti alle persone di condividere i lavori con gli altri attraverso siti social quali Facebook e LinkedIn.

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Profilo del candidato

Consenti ai candidati di visualizzare lo stato durante l’intero processo di assunzione, gestire le attività assegnate e vedere i curriculum vitae che hanno inviato.

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Candidatura senza doversi registrare

Semplifica l’esperienza del candidato consentendogli di completare il processo di candidatura senza creare un profilo.

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Connessione con noi

I candidati passivi possono esprimere interesse per future posizioni se non sono ancora pronti a candidarsi per un lavoro.

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