Attira i migliori candidati
Offri ai candidati un’esperienza superiore, con contenuti pertinenti e interattivi, in modo che i canditati in cerca di lavoro siano entusiasti della tua azienda.
Coinvolgi i candidati più qualificati
Attira il giusto talento personalizzando i siti di lavoro in base ai tuoi specifici scenari legati all’assunzione. Connettiti con i candidati passivi, offri loro contenuti rilevanti e localizzati e un’esperienza di ricerca basata sui consumi.
Semplifica il processo di candidatura
Non lasciarti sfuggire un ottimo candidato; trasforma più persone in cerca di lavoro in candidati con un processo di candidatura snello. Usa funzioni quali le candidature tramite i profili social e domande basate sulla ramificazione per garantire che il processo di candidatura sia semplice e pertinente.
Favorisci la mobilità interna
Le competenze e il talento di cui hai bisogno forse sono già all’interno della tua organizzazione. I siti interni di lavoro facilitano i dipendenti interni nella loro ricerca, conoscenza e candidatura alle posizioni aperte. Aiuta i dipendenti a raggiungere i loro obiettivi professionali mostrando in che modo le loro attuali competenze si allineano alle competenze necessarie per il ruolo desiderato, migliorando la retention del dipendente e la mobilità interna.
Aumenta il traffico di candidati
Dai siti di lavoro configurabili alla condivisione del lavoro sui social fino ad arrivare alle segnalazioni dei dipendenti, Cornerstone fornisce gli strumenti necessari a raggiungere un pubblico più ampio, aumentando il flusso dei migliori talenti.
Segnalazioni dei dipendenti
Consenti ai dipendenti di condividere le posizioni grazie ai propri social network.
Domande basate sulla ramificazione per la candidatura
Riduci l’interruzione delle candidature presentando ai candidati le domande pertinenti alla loro figura.
Condivisione del lavoro
Consenti alle persone di condividere i lavori con gli altri attraverso siti social quali Facebook e LinkedIn.
Profilo del candidato
Consenti ai candidati di visualizzare lo stato durante l’intero processo di assunzione, gestire le attività assegnate e vedere i curriculum vitae che hanno inviato.
Candidatura senza doversi registrare
Semplifica l’esperienza del candidato consentendogli di completare il processo di candidatura senza creare un profilo.
Connessione con noi
I candidati passivi possono esprimere interesse per future posizioni se non sono ancora pronti a candidarsi per un lavoro.
Pianifica un incontro faccia a faccia personalizzato
Parla con un esperto che potrà illustrarti come Cornerstone può aiutarti nella tua situazione specifica.