Attira i migliori candidati
Offri ai candidati un’esperienza superiore, con contenuti pertinenti e interattivi, in modo che i canditati in cerca di lavoro siano entusiasti della tua azienda.
Coinvolgi i candidati più qualificati
Attira il giusto talento personalizzando i siti di lavoro in base ai tuoi specifici scenari legati all’assunzione. Connettiti con i candidati passivi, offri loro contenuti rilevanti e localizzati e un’esperienza di ricerca basata sui consumi.
Semplifica il processo di candidatura
Non lasciarti sfuggire un ottimo candidato; trasforma più persone in cerca di lavoro in candidati con un processo di candidatura snello. Usa funzioni quali le candidature tramite i profili social e domande basate sulla ramificazione per garantire che il processo di candidatura sia semplice e pertinente.
Favorisci la mobilità interna
Le competenze e il talento di cui hai bisogno forse sono già all’interno della tua organizzazione. I siti interni di lavoro facilitano i dipendenti interni nella loro ricerca, conoscenza e candidatura alle posizioni aperte. Aiuta i dipendenti a raggiungere i loro obiettivi professionali mostrando in che modo le loro attuali competenze si allineano alle competenze necessarie per il ruolo desiderato, migliorando la retention del dipendente e la mobilità interna.
Aumenta il traffico di candidati
Dai siti di lavoro configurabili alla condivisione del lavoro sui social fino ad arrivare alle segnalazioni dei dipendenti, Cornerstone fornisce gli strumenti necessari a raggiungere un pubblico più ampio, aumentando il flusso dei migliori talenti.
Pianifica un incontro faccia a faccia personalizzato
Parla con un esperto che potrà illustrarti come Cornerstone può aiutarti nella tua situazione specifica.