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Cornerstone Selection

Utilizza un sistema di valutazione dei candidati per effettuare migliori assunzioni.

Ulteriori informazioni

Individua più velocemente i talenti migliori

Identificare in modo rapido i candidati ideali per una posizione lavorativa è essenziale per massimizzare i profitti aziendali. Cornerstone Selection permette di individuare i profili più promettenti in fase di candidatura, consentendo ai reclutatori di focalizzare la propria attenzione sui candidati più idonei alla posizione e più in linea con la cultura aziendale, nonché i più capaci di apportare benefici all'azienda.

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Anteprima mansioni reali

I dipendenti lavorano al meglio quando ricoprono posizioni adatte alle loro attitudini. La funzionalità Anteprima mansioni reali aiuta a filtrare i candidati non idonei alla posizione offerta mostrando le reali caratteristiche del posto per il quale desiderano candidarsi.

Quesiti comportamentali

I quesiti sui comportamenti e lo stile di lavoro, riferiti a situazioni e scenari lavorativi specifici, consentono di determinare la potenziale idoneità di un candidato indicando il comportamento che potrebbe assumere sul nuovo posto di lavoro.

Simulazioni di lavoro

Le simulazioni possono rivelarsi uno strumento decisivo per l'individuazione dei migliori candidati. La funzionalità Simulazioni di lavoro aiuta a determinare le qualifiche di un candidato e garantisce una maggiore imparzialità durante il processo di selezione.

  • Anteprima mansioni reali
  • Quesiti comportamentali
  • Simulazioni di lavoro

Vantaggi di Cornerstone Selection

Per le posizioni di livello inferiore e maggioritarie all'interno di un'azienda, viene dedicato moltissimo tempo all'ordinamento delle qualifiche, ai colloqui e in molti casi all'assunzione di candidati non adatti alla posizione offerta e all'azienda. Per i dipendenti con elevate competenze, ogni giorno perso non lavorando appieno comporta una grave perdita per il datore di lavoro. Cornerstone aiuta a risolvere questi problemi grazie all'utilizzo di una tecnologia all'avanguardia per l'elaborazione dei dati aziendali e un approccio mirato all'ottimizzazione continua.

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Miglioramento continuo personalizzato

La tecnologia di valutazione e l'auto-apprendimento consentono di apportare aggiustamenti continui ai nostri algoritmi avanzati garantendo un miglioramento costante della precisione sulla base dei dati forniti. Con Cornerstone non occorre più sottoporre i dipendenti a valutazioni ripetute per ricalibrare gli algoritmi.

Identifica i talenti più promettenti

Utilizzando come riferimento i dipendenti con il più alto rendimento e sfruttando i continui miglioramenti è possibile prevedere il rendimento di un candidato per una determinata posizione lavorativa prima di procedere al colloquio o all'assunzione.

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Processo unificato grazie alla Talent Suite di Cornerstone

La selezione è parte del sistema di gestione Unified Talent Management di Cornerstone. È possibile utilizzare le valutazioni per effettuare assunzioni più efficaci mediante Cornerstone Recruiting o per pianificare una migliore formazione per i dipendenti mediante Cornerstone Learning.

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